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为什么选择英雄云数字化运营平台？
自定义专属定制
可根据企业规模、企业性质、不同业务模式进行量身定制的绩效管理系统
全流程智能运营
通过智能引擎实现全业务流程的自动化和智能化，可与CRM、人事OA等管理系统实现数据互通
可视化企业管理
支持多维度可视化数据分析、可视化流程分析，及时发现绩效管理中潜在问题和瓶颈，辅助决策和分析
高性价比
产品价格低于市面同类产品，开发效率高，交付周期短，不仅能做绩效管理系统，还能实现其他各类场景
绩效管理过程常面临的问题
指标制定有效性不可知
缺乏科学的方法和流程来评估指标的有效性和适用性。
绩效执行过程难管控
员工的工作方向和公司战略目标存在偏差时无法及时发现、调整。
绩效评分缺乏依据
考核方式、考核内容单一，评分主观性和随意性较强，缺乏科学性。
绩效结果数据不足
绩效结果数据不完整、不准确、不及时，评估结果失真，无法反映员工的最新工作表现。
指标制定有效性不可知
缺乏科学的方法和流程来评估指标的有效性和适用性。
绩效执行过程难管控
员工的工作方向和公司战略目标存在偏差时无法及时发现、调整。
绩效评分缺乏依据
考核方式、考核内容单一，评分主观性和随意性较强，缺乏科学性。
绩效结果数据不足
绩效结果数据不完整、不准确、不及时，评估结果失真，无法反映员工的最新工作表现。
英雄云解决方案
自定义考核指标库、考核关系、考核模板、考核周期
- 根据不同的岗位和部门需求，自定义考核指标和权重
- 建立清晰的考核关系，明确各级考核者的角色与职责
- 设置个性化的考核模板，满足不同团队和项目的考核需求
- 设定合理的考核周期，确保绩效管理及时、准确且有效
方案架构
适用范围
由英雄云数字化运营平台开发的绩效管理系统适用于超过90%的不同性质企业
