生产车间工资怎么计算更快？——[计件工资]模板介绍和使用说明-英雄云计件工资

模板介绍：[计件工资]模板有什么用呢？——可实现"班组统一报工"、"班组分配报工"和"员工点位报工"3种模式的车间工资管理需求

方案特点：

通过自动化的数据处理和精确的工资计算，这一应用极大提高了工资发放的准确性和透明度，同时减少了人工错误和管理成本。它支持多样化的报工模式，满足不同生产场景的需求，保障了公平和高效的工资分配机制。

更重要的是，应用的实施促进了生产效率的提升和质量控制的加强，通过提供即时的生产数据和分析，帮助企业优化资源配置，提升竞争力。

简而言之，【计件工资】应用不仅优化了工资管理流程，还为企业带来了全面的生产效率和管理效能的提升。

[计件工资]使用说明：

此应用模板由「英雄云专业搭建团队」提供，用于企业车间工资管理

如需更多咨询或定制服务，可扫描官方二维码进行免费咨询

使用前说明：

1．您可以直接点击链接进入模板页面体验（全屏体验效果更佳），可以试填入数据；

2．应用模版只是一个功能性展示，不能记录您的数据或设置变动；

3．如果您想要更深入的体验，可以联系咨询我们的专业人员进行一对一的演示；

4．使用过程中遇到问题可以咨询我们的微信客服，也可以通过我们的[资源中心-帮助中心]来解决您的疑惑。

5．不建议删除表单内的初始字段（包括不带星号的字段、隐藏字段等），如不需要该字段，建议先询问专业人员可否删除。

点击链接，直接进入应用中心了解更多模板信息>>>https://www.yingxiongyun.com/template_center.html

英雄云计件工资>>>https://www.yingxiongyun.com/template_detail.html?id=663f2b89d0acae19492ec0d1

英雄云还会推出在计件工资的基础上进行功能简化特化的计件工资（简版），更多信息敬请关注！>>>

应用背景

在很多传统车间中，计件工资的计算方式仍存在很多问题：

多样化的生产任务：

车间面临着多种产品的生产任务，每种产品都有不同的工序和工价，需要精确管理来确保效率。

人员分配的复杂性：

生产过程中涉及多个班组和工位，每个员工参与的工序可能不同，导致工资计算复杂。

工资计算的准确性和公平性：

传统手工或简单电子表格方式容易出错，无法满足公平、透明的工资计算需求。

存在的痛点

工资计算繁琐：手动计算工序工价、合格数等因素，工资计算工作量大，容易出错。

效率低下：缺乏自动化工具，导致生产管理效率低，反应慢。

数据追踪困难：手动记录或分散的数据管理方式，难以追踪生产和工资数据。

面对这些问题，英雄云推出[计件工资]应用来准确化、规范化以及智能化升级传统的车间工资管理，实现数字一体化管理。

使用指南

一、  使用路径指南：

步骤1：应用部署

● 启动安装：转至应用的安装页面链接。

○ 寻找页面的右上角，点击“安装应用”按钮，并遵循引导完成安装。

步骤2：初步设置

● 员工花名册：访问“基础数据”分组，选定“员工花名册”项进行操作。

■ 填入员工名称及其部门、车间，确认后选择“提交”。

■ 对于员工数据，建议采用Excel的导入功能加以处理。

● 工价：在“基础数据”分组，选择并填写“工价”。

■ 键入所需的产品名称、工序、工价后，确认无误点击“提交”。

步骤3：审批流程与权限管理

● 应用除了包括基础信息管理外，还支持设置审批流程，模仿传统办公自动化(OA)系统的审批机制。

● 审批流由发起人发起，涵盖多个职能角色如项目主管、财务等，审批通过后，信息即时更新至系统。

步骤4：表单自定义与调整

● 根据业务需求，用户可以自定义表单内字段，包括添加、删除或是修改。

● 对于系统关键字段，修改时需格外注意，以防功能受损。

● 对于可灵活调整的非关键字段，可依据企业实际运营需求进行相应调整。

步骤5：动态日期筛选优化

● 为确保首页仪表板展示最新数据，用户需根据需求调整图表中的日期筛选为动态模式（例如：今日、本周、本月等）。

● 对于标有时间范围（如“本月”）的图表，必须设置正确以保证数据的时效性和准确性。

遵循上述指南，用户能够迅速且有效地完成应用的部署与配置，从而在项目管理、审批流程及数据分析方面实现高效的管理与优化。

二、   详细填写指南：

1)  统一班组报工流程

● 工段长报工指南：选择产品型号、班次和班组负责人。

○ 系统将自动匹配相应的工序定价，输入生产批次的数量、合格品数量及次品数量，系统即刻计算出对应的工资金额。

○ 对于特殊工价项，提供三类固定单价计算示例，通过填入公式直接得到工资。

○ 工段长需列出当天所有参与生产人员，工资均等分配。

○ 工资计算公式：个人工资 = 总产值 / 总人数；其中，总产值包括直接生产工资和其他工资项。

○ 物料编号可手动输入或扫码获取，确保生产追踪。

○ 确保系统中已有产品的工序工价信息，以便报工系统联动。

2)  班组分配报工流程

● 分配式报工操作：工段长启动报工流程，选定产品型号、班次和班组长。

○ 系统自动链接工序定价至所选产品，记录生产数据后自动结算工资。

○ 为每个加工步骤分配责任人员，系统根据工序分别计算每人工资。

○ 工资计算方式：个人工资 = 各项加工工资之和，采用子表汇总每人工资细则。

○ 物料编号录入方式同上，手动或扫码，助力后续追踪。

○ 确保已录入产品工序工价信息，以支持报工数据的准确联动。

3)  员工点位报工模式

● 钳工、磨削、钻削工位报工：员工每完成一批次生产即报工，记录完成数量。

○ 根据所在工位和产品规格自动匹配工价，每个工位设立独立报工表以便区分。

○ 工资核算：个人工资 = 单价 * 合格产品数量。

○ 物料编号录入同前，支持手动及扫码方式，确保生产溯源。

○ 仅需工序定价信息，以实现报工数据的即时联动。

○ 报工周期灵活设定，可按物料批次或班次进行。

系统架构

功能亮点介绍

【计件工资】应用的五个主要功能亮点如下：

1.  自动化工资计算：

应用自动根据员工的生产数据计算工资，包括直接生产工资和其他工资项。这一功能消除了手动计算的繁琐和错误，确保每位员工的工资准确无误，提高了工资发放的效率和准确性。

2.  多模式报工支持：

支持统一班组报工、班组分配报工和员工点位报工等多种模式，满足不同生产场景的需求。这种灵活的报工方式使管理更加精细化，能够针对不同工序和员工的实际情况进行个性化管理。

3.  实时生产追踪：

应用提供实时生产数据追踪功能，包括生产数量、合格率和不良品数量等关键指标。这一功能帮助管理层即时掌握生产状况，及时调整生产计划和资源分配，优化生产流程。

4.  物料编码扫码录入：

支持手动输入或扫码录入物料编码，便于追踪每批次材料的使用情况和生产历程。这一功能增强了生产过程的可追溯性，对于提高产品质量管理和满足客户追溯需求至关重要。

5.  动态报工表单联动：

应用内的报工表单能够根据产品名称自动关联相应的工序工价和计件标准，简化了报工流程。此外，通过子表单分类汇总的方式，可以清晰展示每个员工的工作绩效和工资详情，实现了高效的信息管理和数据透明。

通过这些功能亮点，【计件工资】应用不仅提升了工资管理的效率和准确性，还促进了生产过程的优化，为企业提供了一个全面、高效的工资管理和生产追踪解决方案。

数据可视化展示

• 产量情况：今日产量、今日计件薪、今日投入人数、工序合格产量；
  

• 薪资情况：班次产量、员工今日计件薪。今日其他工资；

• 产品生产情况明细：报工-产品-工序筛选、产品生产情况明细；

感谢您愿意花费宝贵的时间来阅读此篇内容，如果需要了解更多这方面的信息，可以直接联系我们的服务人员，我们十分乐意为您服务！

如果本应用模板不能满足您的需求，请联系我们进行专属定制服务！