1. 功能概述

在涉及到审批或抄送等业务需求时，可工作流中通过人工节点设置审批人和抄送人。

2. 应用场景

在人事考勤管理中，当员工请假时，需要上级审批请假申请，通过审批后，填写审批意见，再将审批结果抄送给请假人。

3. 设计步骤

（1）新建工作流选择【表单事件触发--请假信息表】；

（2）触发事件选择“新增数据”（当有请假信息时触发工作流）；

（3）添加“审批人”节点，选择审批人并配置相关审批信息；

（4）添加抄送节点，选择抄送人；

（5）保存并启用工作流。

3.1 审批人

添加“审批人”节点，选择审批人并配置相关审批信息。

3.1.1 设置审批人

3.1.2 数据节点

在发起审批之前，需获取审批的数据源，数据源可以是“当前发起的表单”也可以是在审批节点之前的“获取数据节点”。

3.1.3 审批数据为空时

①自动通过：审批自动通过是流程的全局设置，开启该选项后若审批数据为空，审批将自动通过，无需操作；

②自动驳回：审批自动驳回是流程的全局设置，开启该选项后若审批数据为空，审批将自动驳回，无需操作。

3.1.4 选择审批人

选择流程审批人员的方式有四种：

①指定人员/角色/部门：从通讯录中选择一名成员、角色或部门对流程进行审批，例如申请人的直属上司、部门负责人；

②连续多级主管：

根据申请人所在的部门，可选择逐级向上审批直至最高级，也可以选择审批至第X级时停止继续向上审批，最多可选20级。

③主管：

指定申请人所在的部门主管进行审批，直接主管为第一级主管，可选择多级向上审批，最多为20级。

④发起人自己：

由申请人自己对自己的申请进行审批。

3.1.5 审批人为空时

当审批人为空时，审批流程有以下三种流动方式：

① 自动通过：审批自动通过是流程的全局设置，开启该选项后若审批人为空，审批将自动通过，无需操作；

② 自动驳回：审批自动驳回是流程的全局设置，开启该选项后若审批人为空，审批将自动通过，无需操作；

③ 转交到指定人员：可选择企业内部组织成员对流程进行审批。

3.1.6 如果审批被驳回

当审批人将申请驳回时，流程可以设置为以下三状态：

① 直接结束流程；

② 驳回到上级审批节点；

③ 驳回到指定节点。

3.1.7 表单权限设置

表单权限是审批人在审批流程中处理待办数据时，对字段的操作权限，通过单选按钮进行权限的设置，可从以下三方面进行：

(1) 只读：处理审批待办时，规定可以看见的字段，但不可编辑；

(2) 可编辑：处理审批待办时，除了可见，还可以编辑、修改规定字段的内容，从而更新数据；

(3) 隐藏：处理审批待办时，规定不可以看见的字段，也不可编辑。

应用场景

在请假审批中，申请人不可对“审批意见”进行编辑，只有审批人在审批待办时可对该字段进行编辑，但不可对申请人信息及请假原因进行修改。

设计步骤

（1）在普通表单中完善基础字段，将“审批意见”的字段权限设置为“不可见、不可编辑”，成员在填写表单时则不能看见且不能编辑该条字段信息；

（2）创建工作流，选择“表单事件触发”，触发方式为“新增数据”，即当有请假申请信息新增时，进入审批流程；

（3）添加审批人，设置审批人基本基本信息后点击“表单设置权限”，将“审批意见”字段修改为可编辑，即当流程流转至当前审批人，该审批人可对“审批意见”字段进行编辑；

（4）添加抄送节点，选择抄送人，审批结果将以抄送的方式返回给抄送人，完成设置后依次点击“保存”、“启用流程”按钮。

3.2抄送人

3.2.1 功能概述

通过抄送，可以将流程的流转结果发送给关注流程进展的成员。

3.2.2 应用场景

在请假审批中将审批结果抄送给请假申请人。

在教室预约申请中将预约结果抄送给申请人。

3.2.3 操作入口

抄送可以发生在流程中除起点和结束点之外的任一节点，告知成员流程的进度，抄送结果将会进入流程代办中，点击抄送信息即可查看相关的流程动态。

3.2.4 设计步骤

可参考审批人中审批流程的设计步骤。

3.2.5 表单设置权限

与审批节点类似，抄送也可通过单选按钮对字段进行权限设置，但只支持只读与隐藏两种状态，点击“表单权限设置”编辑即可。