达人之路《Excel 管理信息处理与实践教程第二版——全面兼容2016》_3.5 综合实例分析

【摘要】 本书摘自《Excel 管理信息处理与实践教程第二版——全面兼容2016》一书中第3章，第5节，刘启刚著。

3.5 综合实例分析

在企业管理中，企业员工的工资管理是其中重要一环，下面我们就来通过一个实例，详细 说明如何综合利用所讲过的公式与函数，实现对企业员工的工资管理(参见“第3章/例题/综 合实例分析.xlsx”)。

对企业员工的工资进行管理是一项非常复杂烦琐的工作，它与员工的岗位、职务、工龄、业 绩、考勤、公司的福利制度等诸多因素相关。因此，我们需事先建立与这些因素相关的数据表 以获取所需数据。

在本例中先建立5张数据表，分别为：

① 员工基本工资记录表；

② 奖、罚款记录表；

③ 员工考勤表；

④ 员工福利待遇表；

⑤ 个人所得税对照表。

之后，在这5张表的基础上，建立员工的本月工资统计表，并以此为依据生成每个员工的 工资单。

3.5.2 奖金及罚款记录表

除了基本工资以外，员工的工资还与其每月的工作状况有关，因此我们建立奖、罚款记录 表，对于销售部的销售人员，其每月的奖金主要体现在其销售提成上，为鼓励销售人员的积极 性，公司拟定销售业绩奖金标准：

●销售额在200000元以下，业绩奖金为销售额的3%。

●销售额在200001～500000元之间的，业绩奖金为销售额的6%。

●销售额在500000元以上，业绩奖金为销售额的9%。

因此我们可以根据每位销售员当月的总销售额，按销售业绩奖金标准计算该员工的销售 业绩奖金提成。

在“奖、罚款记录”工作表中，设置销售业绩奖金标准规范表格，输入相关数据，并判断每位 销售部员工的销售业绩奖金提成率，具体操作如下：

① 在 C4 单元格中输入公式：

=HLOOKUP(D4,$B$16:$D$18,3)

②按 Enter 键，计算出销售人员“陈佳栋”当月的销售业绩奖金提成率。

③ 向下拖动 C3 单元格进行公式复制，得出其他销售人员的销售业绩奖金提成率。 ④ 为计算出“陈佳栋”的销售提成金额可在 H4 中输入公式：

=D4*G4

⑤ 向下拖动 H4 单元格得出其他人员的销售提成金额。

公司每月特设一个本月最佳销售奖(1000元),以奖励销售业绩特别好的员工。该奖项的 颁发条件为：

●总销售额必须大于250000元；

●本月产品销售额为最高。

本月最佳销售奖的得主可以通过如下操作产生。

① 在 J4 中输入公式：

=IF(D4>250000,IF(MAX($D$4:$D$9)=$D$4:$D$9,"1000",""),"")

②按“Enter”键结束公式输入；

③选定J4并向下拖动至J9进行公式复制，可得出本月的最佳销售奖得主为“栗立”。

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