云计算如何支持灵活的工作革命（云计算灵活性）

最近几年来，企业愈来愈关心工作人员的身体健康和心理健康问题。员工的积极性和幸福感是任何一家公司成功的关键，但是，每一个企业都有必须实现的重要目标，并通常不想在这些目标上让步。

　　经过提供满足每一个人需求的解决方案，科技在这方面发挥了关键作用。现在有许多基于云计算的解决方案，这些解决方案为企业提供了提供灵活工作和提高运营效力的工具。随着信息经济的延续增长，和员工权利和福利的延续提高，企业必须投资于符合现代劳动力需求的正确技术情势。

　　推动变通性需求

　　英国许多行业都依赖灵活的模式来管理其劳动力和生产力。其中包括主要依托轮番值班和远程工作者的医疗保健、酒店、零售和安全在内的行业领域，因此变通性是一项基本要求，而不单单是一种选择。举例来看，在医疗保健领域，轮班工作是首选，由于它提供了管理多个轮班的变通性，和具有各种不同技能的劳动力。随着这些行业的不断发展和雇用更多的人员，对高效率灵活的工作方案的需求也在增加。

　　另外，企业同等和健康政策的透明度也加速了灵活工作计划的普及。在一份由英国议员Maria Miller对现代劳动力的性别薪酬差距的分析报告中，缺少灵活的工作机会是造成这类不同等的主要本源。

　　虽然如此，仍有许多行业组织还没有采取有益于雇主和员工的模式。值得一提的是，去年，Facebook公司的一名女性数据科学家在被谢绝了一项灵活的工作要求后辞职，而提出这个要求主要是为了照顾她的新生儿。这个对Facebook公司的抗议措施应被视为对其他公司的一种正告，让他们重新审视提供灵活的工作选择，不管他们在哪一个行业。

　　员工的福利不但应当遭到重视，而且组织应当注意到，如果不好好对待员工，他们可能会堕入严重的财务问题。从长远来看，过度劳累和疲惫的员工生产效力不高，也不太可能继续工作，从而致使生产力降落和员工招聘本钱增加。

　　在云中寻觅解决方案

　　云计算的广泛采取只是一个例子，说明了富有想象力的新技术如何能够鼓励对人们曾认为平凡的进程和想法进行真正概念上的改变。

　　为了帮助解决这些问题，并满足变通性需求，企业希望经过采取云计算技术得以解决。云计算基于强大而成心义的互动理念，不管人们身在何处，都可以全天候连接，并始终保持最近状态。

　　在80%以上依赖手工和耗时的解决方案(如纸笔，或采取电子表格)的中小型企业的世界中，云计算可以产生深远的作用。由于云计算技术的强大功能，员工管理可以在线实时完成，而不是试图弄清楚需要多少员工，花时间通知他们，并设计如何最好地人工弥补空白。基于云计算的员工管理睬自动斟酌预算和劳动力法规等方面，从而更容易跟踪员工并避免过度工作或薪水太低的员工。

　　云计算覆盖人工流程(如电子表格)的一个主要好处是，雇主没必要投资于自己开发的技术，并且在每次需要更改时没必要从头开始。由于它是集中开发和控制，并实时更新，雇主和员工只需登录并学习如何使用它。在中央系统上的即时更新的能力意味着捕获所有具有财务作用的变更，例如班次互换或延期。

　　有了基于云计算的基础设施，雇主可以放心，他们的员工工作既灵活又准确。各种情势的基于云计算的解决方案提供了有助于创建传统办公环境中实行的边界和保护的功能，包括实时消息传递、位置跟踪、地理围栏、时钟等功能。

　　提供的不单单是变通性

　　除变通性以外，云计算还提供了现今现代工作环境所需的安全和保障。两年前，英国政府公布了一份公然名单，其中包括员工工资太低的知名公司。该清单一直正告英国各地的企业，以确保他们具有适当的系统，为工作人员的权利提供关键的安全和透明度，同时提供变通性。

　　随着有关就业法的法律变更缓慢生效，雇主应确保其工人对轮班、工资和假期的变更有足够的通知。经过实行基于云计算的基础设施，雇主有一个可靠而清晰的平台来实行这一点。

　　传统的管理方法依赖于一个人或一个团队承当沟通关键政策变化或工资和时间表变更的责任。这使企业容易遭到人为毛病的作用。在英国劳工联合会的一份报告中，调查人员发现，在过去的5年中，28%的年轻工人在提早不到24小时通知的情形下轮班。虽然在最后时刻总是需要对变更进行管理，但经过转移到云端，业务部门正在减少轮班计划中的毛病率。雇主和员工可以利用一个透明的平台及时转达计划和变更，以便轮班工人能够相应地掌握他们的工作时间，并感觉遭到了尊重。

　　经过这类方式，管理人员可使用基于云计算的技术在企业内部培养灵活的文化。工作文化成为一个可访问的、动态的、适应性强的员工网络，所有员工都在实时工作，为自己和企业实现最好的可能结果。使员工能够看到业务数据，使他们能够将个人问题与业务需求调和一致，从而制造出一个使他们能够更好地控制自己工作和家庭生活的环境。

　　新技术无一例外地改变了每个领域，人们从基于云计算的领域中取得的好处很多。除具有更好的福利以外，员工可以在任何地方访问的在线平台正在成为各种企业的规范。随着工作的变通性和全世界信息经济的成功，与员工的对话将变得愈来愈重要。云计算依然是实现这一目标最可行的方法。

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